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お知らせ
新任職員のフォローアップ研修を行いました（法人本部）
新任職員の出羽です。
9月17日・18日に新任職員のフォローアップ研修を行われました。
1日目は入職してからの半年を振り返り、一人ひとり発表しました。
普段は別の施設で働く同期も頑張っているのだと実感し、前向きな気持ちになりました。
その後、成長するために必要なことをグループで話し合い、成長のための10ヵ条としてまとめ、発表しました。
研修の後には懇談会が行われ、幹部職員から貴重な意見やアドバイスを受け、励みになりました。
2日目は法人の事業について改めて学びました。
サービス提供目標の一つである「こころに響くサービス」について日常業務を振り返っていくと、
多くの先輩職員が実践していることに気がつきました。
私たちもこの目標を念頭に、気持ちをこめて相手のこころに響く支援を行っていきたいと思います。
9月17日・18日に新任職員のフォローアップ研修を行われました。
1日目は入職してからの半年を振り返り、一人ひとり発表しました。
普段は別の施設で働く同期も頑張っているのだと実感し、前向きな気持ちになりました。
その後、成長するために必要なことをグループで話し合い、成長のための10ヵ条としてまとめ、発表しました。
研修の後には懇談会が行われ、幹部職員から貴重な意見やアドバイスを受け、励みになりました。
2日目は法人の事業について改めて学びました。
サービス提供目標の一つである「こころに響くサービス」について日常業務を振り返っていくと、
多くの先輩職員が実践していることに気がつきました。
私たちもこの目標を念頭に、気持ちをこめて相手のこころに響く支援を行っていきたいと思います。
2019/10/09
